{"id":9460,"date":"2022-03-22T01:14:09","date_gmt":"2022-03-22T01:14:09","guid":{"rendered":"https:\/\/colectivotraso.org\/?p=9460"},"modified":"2022-06-02T16:11:54","modified_gmt":"2022-06-02T16:11:54","slug":"arranco-la-agenda-de-los-comites-de-desarrollo-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colectivotraso.org\/arranco-la-agenda-de-los-comites-de-desarrollo-empresarial\/","title":{"rendered":"Arranc\u00f3 la agenda de los Comit\u00e9s de Desarrollo Empresarial"},"content":{"rendered":"\t\t
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Arranc\u00f3 la agenda de los Comit\u00e9s de Desarrollo Empresarial<\/b><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u201cUna ruta hacia la diversidad, equidad e inclusi\u00f3n\u201d, liderada por Diana Moreno, Consultora Sr Regional para Latinoam\u00e9rica de Merce March Beneficios.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por qu\u00e9 es tan relevante hoy la mirada de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI) en nuestras empresas? \u00bfC\u00f3mo pasar del \u201cyo s\u00ed hago\u201d al hacer de verdad, de forma sostenible y a largo plazo? Son los cuestionamientos que dej\u00f3 en la mente de todos los participantes la charla \u201cUna ruta hacia la DEI\u201d, liderada por Diana Moreno, Consultora Sr Regional para Latinoam\u00e9rica de Merce March Beneficios, quien fue la encargada del espacio de apertura de la agenda de los Comit\u00e9s de Desarrollo Empresarial de la ANDI.<\/p>

\u201c72% de las compa\u00f1\u00edas en Colombia dicen estar enfocadas en mejorar sus pr\u00e1cticas DEI, a nivel global 81% sostienen esa misma premisa, sin embargo, cuando entramos a revisar lo que en efecto hacen, vemos algunos cambios\u201d, indic\u00f3 Moreno.<\/p>

En Colombia, el 69% de las empresas dicen que s\u00ed cuentan con opciones de trabajo flexible, pero realmente solo el 61% valora el trabajo remoto tanto como el presencial y el 50% de los l\u00edderes promov\u00edan activamente el trabajo flexible previo a la pandemia.<\/p>

\u201cEl involucramiento de los l\u00edderes de toda la organizaci\u00f3n es clave para lograr un cambio en la cultura. Hoy solo el 69% de los l\u00edderes ejecutivos senior identifican DEI como prioridad, el 61% reportan que los mandos medios est\u00e1n involucrados en esta nueva cultura, y el 56% de las organizaciones reportan que los hombres tambi\u00e9n est\u00e1n activamente involucrados en temas DEI\u201d, detall\u00f3 Moreno.<\/p>

Ahora, tan clave como el involucramiento es trabajar esta inserci\u00f3n de la ruta DEI desde las competencias, buscar esa f\u00f3rmula para medir desempe\u00f1o, entender c\u00f3mo podemos hacer que esto se vincule con nuestro negocio y que sea sostenible en el tiempo.<\/p>

M\u00e1s all\u00e1 del desarrollo profesional, este enfoque de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n tambi\u00e9n impacta la salud, el bienestar financiero y el cuidado de otros. En Colombia, el 28% de las empresas est\u00e1n rastreando las necesidades de salud espec\u00edficas por g\u00e9nero y el 31% recopila informaci\u00f3n sobre necesidades y obligaciones relacionadas con el cuidado de ni\u00f1os y ancianos.<\/p>

Una ruta hacia la inclusi\u00f3n<\/strong><\/p>

Primer paso.<\/strong> <\/span>Diagnosticar. Anclarse en datos. Hacer evaluaci\u00f3n de la cultura, talleres de visi\u00f3n, entrenamiento y desarrollo; y estrategia de comunicaci\u00f3n y construcci\u00f3n de coaliciones.<\/p>

Segundo paso.<\/strong><\/span> L\u00edderes alineados, pero sobre todo comprometidos.<\/p>

Tercer paso.<\/strong><\/span> Pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n efectivas. Desarrollo de una hoja de ruta DEI a varios a\u00f1os, incluyendo las mediciones de \u00e9xito; transformaci\u00f3n de recursos humanos.<\/p>

Cuarto paso.<\/strong> <\/span>Medir resultados y comunicarlos.<\/p>

Otros comit\u00e9s<\/strong><\/p>

Los afiliados de la ANDI tienen durante todo el a\u00f1o una agenda de espacios de Sostenibilidad, Log\u00edstica y Comercio Exterior; Protecci\u00f3n, Ambiental, Comunicaciones, Voluntariado, Talento Humano, Salud y Seguridad en el Trabajo e innovaci\u00f3n.<\/p>

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00bfEst\u00e1s listo para hacer parte de estas iniciativas que transformar\u00e1n la vida de tantos cartageneros y bolivarenses? \u00a1Vamos a donar! <\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\u201cDale Re, Cartagena recicla\u201d, se tom\u00f3 el Jaime Mor\u00f3n\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t27 marzo, 2024\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Durante los principales eventos deportivos de la ciudad, as\u00ed como en la agenda festiva y cultural, recicladores de oficio provenientes de diferentes asociaciones y organizaciones, tendr\u00e1n la misi\u00f3n de recolectar residuos aprovechables generados por los asistentes. \u2018Dale re, Cartagena recicla\u2019 es una iniciativa impulsada por la Alcald\u00eda Mayor de Cartagena a trav\u00e9s el Instituto Distrital de Deporte y Recreaci\u00f3n (IDER), la Oficina de Servicios P\u00fablicos, ANDI Visi\u00f3n 30\/30, ANDI Seccional Bol\u00edvar y Colectivo TRASO.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\tXXXVII Asamblea de afiliados: El poder de trabajar en colectivo\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t20 marzo, 2024\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Durante 48 a\u00f1os, Colectivo Traso, ha desarrollado iniciativas y proyectos de impacto en comunidades, con el prop\u00f3sito de buscar la transformaci\u00f3n social y el desarrollo sostenible de Cartagena y Bol\u00edvar. <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\tEstudiantes de la Universidad de Columbia visitan el Centro de Excelencia para la Primera Infancia, en Pasacaballos\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t18 marzo, 2024\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Como parte de una experiencia de inmersi\u00f3n y aprendizaje, estudiantes de la Universidad de Columbia visitaron el Centro de Excelencia para la Primera Infancia, y conocieron c\u00f3mo desde la comunidad de Pasacaballos, Colectivo TRASO y organizaciones aliadas trabajan por el fortalecimiento del ecosistema de atenci\u00f3n a los ni\u00f1os y ni\u00f1as de esta poblaci\u00f3n. <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\tAs\u00ed fue el lanzamiento de la agenda 2024 de los Comit\u00e9s de Desarrollo Empresarial\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t5 marzo, 2024\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Convencidos del valor que tiene para las empresas la construcci\u00f3n de confianza, la alianza ANDI \u2013 TRASO abri\u00f3 la agenda de los Comit\u00e9s de Desarrollo Empresarial, con este tema como eje de las acciones que desde estos espacios tendremos este a\u00f1o.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\u201cYo amo mi planeta, por eso reciclo\u201d\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t1 marzo, 2024\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En el tejido social de comunidades como pasacaballos, el reciclaje se erige como un pilar fundamental para la preservaci\u00f3n del ambiente y el desarrollo sostenible. es un compromiso diario con el planeta que impulsa a individuos como Julio Garc\u00eda, miembro de la Corporaci\u00f3n en Pro de Ecosistemas Sostenibles (CORPROECOS) a tomar acci\u00f3n y liderar cambios significativos en su entorno.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\tUna apuesta integral para educar\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t15 febrero, 2024\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\tNo hay comentarios\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ecopetrol, Refiner\u00eda de Cartagena y Colectivo Traso pusieron en marcha un
\nModelo Integral Educativo para fortalecer aprendizajes y competencias en seis
\ninstituciones educativas de Pasacaballos y la zona insular de Cartagena. <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead More \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Este mes fue la apertura de la agenda de los Comit\u00e9s de Desarrollo Empresarial, agenda a la que Traso se vincula como aliada de la ANDI Seccional Bol\u00edvar. El punto de partida lo marc\u00f3 la charla \u201cUna ruta hacia la diversidad, equidad e inclusi\u00f3n\u201d, liderada por Diana Moreno, Consultora Sr Regional para Latinoam\u00e9rica de Merce March Beneficios.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9461,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9460"}],"collection":[{"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9460"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9460\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9466,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9460\/revisions\/9466"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}