{"id":2853,"date":"2015-01-26T20:05:25","date_gmt":"2015-01-26T20:05:25","guid":{"rendered":"https:\/\/colectivotraso.org\/?p=2853"},"modified":"2015-01-26T20:05:25","modified_gmt":"2015-01-26T20:05:25","slug":"rectores-dialogaron-sobre-su-rol-en-las-insti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colectivotraso.org\/rectores-dialogaron-sobre-su-rol-en-las-insti\/","title":{"rendered":"Rectores dialogaron sobre su rol en las instituciones educativas"},"content":{"rendered":"\t\t
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Rectores dialogaron sobre su rol en las instituciones educativas<\/span><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Durante el cuarto ciclo de formaci\u00f3n que la Escuela de Alta Direcci\u00f3n educativa (EADE) adelanta en cinco territorios delpa\u00eds, gracias al convenio entre el Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional (MEN) y la Fundaci\u00f3n Mamonal, se realizaron con \u00e9xito las Mesas de Directivos Docentes. Este ejercicio cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de los rectores focalizados por el MEN y la Universidad de los Andes para la EADE en cada territorio, representantes de la secretar\u00eda de educaci\u00f3n, aliados de la Escuela y un invitado especial.<\/p>\r\n

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\u201cEl prop\u00f3sito de esta mesa fue facilitar el intercambio de experiencias para enriquecer los saberes adquiridos por los rectores, como un espacio de encuentro y reflexi\u00f3n en torno a su quehacer y con la participaci\u00f3n de l\u00edderes de otros sectores que agregaron valor a la gesti\u00f3n. La pregunta generadora planteada para la discusi\u00f3n de la mesa fue \u00bfCu\u00e1l es el rol del rector en el territorio? El intercambio de experiencias y reflexiones realizadas entre los participantes permitieron enriquecer el perfil del rector que Colombia necesita, desde la postura de la Escuela de Alta Direcci\u00f3n Educativa\u201d, dijo Alexandra Herrera, coordinadora de Educaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Mamonal.\u00a0<\/p>\r\n

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Este espacio puede considerarse tambi\u00e9n como una oportunidad para la articulaci\u00f3n con los entes territoriales. Con excepci\u00f3n de Choc\u00f3, en las sesiones desarrolladas de la Mesa de Directivos se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de funcionarios de la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n del ente territorial, quienes tambi\u00e9n participaron de la discusi\u00f3n. Es importante anotar que las Mesas de Directivos se constituyen en el espacio de articulaci\u00f3n y red para los rectores del territorio que han pasado por la EADE. Se promueve la mesa como un encuentro colaborativo de intercambio de experiencias y definici\u00f3n de apuestas comunes para los territorios en pro del mejoramiento continuo de la educaci\u00f3n. Se espera en 2016 continuar dinamizando este espacio\u201d, agreg\u00f3 Herrera Puente.\u00a0<\/p>\r\n

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A continuaci\u00f3n, un resumen de las mesas por cada territorio.<\/p>\r\n

Barranquilla<\/p>\r\n

El invitado a la mesa fue el doctor Julio Mart\u00edn, director de la Fundaci\u00f3n Promigas, quien a partir de su experiencia puso en la mesa la discusi\u00f3n frente a las tendencias actuales del liderazgo, incluido el concepto de liderazgo distribuido que plantea Benneth.<\/p>\r\n

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En l\u00ednea con lo anterior se identificaron diversas posturas entre los rectores, resaltando que el liderazgo es una influencia, un proceso colectivo y din\u00e1mico, que dada la funci\u00f3n social que tienen los establecimientos educativos, es necesario fomentar la distribuci\u00f3n del poder en la escuela potenciando los saberes de quienes integran los equipos, creyendo en ellos y teniendo claro el foco o meta com\u00fan.<\/p>\r\n

Sucre<\/p>\r\n

El invitado a la mesa fue el ingeniero metal\u00fargico, Rafael Bustamante, coordinador de la mesa de competitividad y responsable de los n\u00facleos problemas de alto nivel. En su disertaci\u00f3n expres\u00f3 que el liderazgo consiste en asumir cambios y saber sortear las dificultades, reformar re-direccionar, reestructurar todo el tiempo.<\/p>\r\n

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La pregunta orientadora de la mesa fue \u00bfCu\u00e1l es el rol del directivo docente hoy?, en las respuestas los rectores evidenciaron que asumen su rol como gestores de los diferentes \u00e1mbitos del desarrollo. Pues, su liderazgo est\u00e1 centrado en la gesti\u00f3n tanto a nivel acad\u00e9mico como pol\u00edtico – cultural, ya que deben responder tanto al engranaje institucional como a la comunidad educativa en pleno (docentes, estudiantes, padres, comunidad en general).\u00a0<\/p>\r\n

C\u00f3rdoba<\/p>\r\n

El invitado a la mesa fue Juan David Carvajal, chairman y CEO de la corporaci\u00f3n Aiken, quien a partir de su experiencia les relat\u00f3 a los rectores y funcionarios de la SEC de C\u00f3rdoba c\u00f3mo fue su crecimiento como l\u00edder debido a la conformaci\u00f3n de un buen equipo de trabajo.<\/p>\r\n

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Con base a lo anterior, se gener\u00f3 un debate entre los rectores, en donde los participantes esbozaron a trav\u00e9s de sus aportes, experiencias y sentimientos sobre lo que es ser l\u00edder, cu\u00e1les deben ser los atributos que debe tener un l\u00edder, qu\u00e9 hacer cuando suceden situaciones complicadas, forma y estrategias de direcci\u00f3n, planeaci\u00f3n y seguimiento a los procesos que se lideran.<\/p>\r\n

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En este territorio se realiz\u00f3 una segunda mesa directiva, la cual surgi\u00f3 de forma espont\u00e1nea, y fue liderada por los mismos rectores. En este espacio se abord\u00f3 el tema de una alianza entre las 20 instituciones pertenecientes al proceso de EADE 2015 en el departamento de C\u00f3rdoba, y concluyeron en que se iban a reunir el 28 de enero del 2016 en la IE Punta de Yanes del corregimiento de Ci\u00e9nega de oro, para comenzar a presentar una propuesta educativa a la SEC de C\u00f3rdoba que pueda ser implementada a nivel departamental con el fin de mejorar la calidad educativa del departamento de C\u00f3rdoba.<\/p>\r\n

Choc\u00f3<\/p>\r\n

La invitada a la mesa fue Liliana Cabarcas, l\u00edder de la l\u00ednea de Calidad Educativa de la Fundaci\u00f3n Mamonal, quien comparti\u00f3 con los rectores participantes su experiencia y propici\u00f3 un dialogo ameno que gir\u00f3 en torno a la calidad de la educaci\u00f3n y la gesti\u00f3n educativa.\u00a0<\/p>\r\n

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Los rectores participantes compartieron sus puntos de vista y abordaron la situaci\u00f3n que en materia educativa est\u00e1 pasando el departamento del Choc\u00f3 y enfatizaron la importancia de construir espacios de formaci\u00f3n para los alcaldes electos para comprometerlos con los procesos de calidad educativa.<\/p>\r\n

Santander<\/p>\r\n

El invitado a la mesa fue el doctor Henry Beltr\u00e1n, quien fue gerente de Freskaleche y quien actualmente cuenta con su propia empresa. En un primer momento comparti\u00f3 su experiencia en el campo organizacional y a partir de esta se puso en discusi\u00f3n si realmente hay una brecha entre lo empresarial y lo educativo lo cual tuvo opiniones divididas entre los rectores.<\/p>\r\n

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Otro de los puntos puestos sobre la mesa y de los cuales se hicieron muchas reflexiones fue que as\u00ed como en las grandes empresas hacen parte de un mercado competitivo a nivel internacional la educaci\u00f3n no es la excepci\u00f3n y por ende, sus directivos deben estar en constante formaci\u00f3n para estar a la vanguardia de lo que exige el mundo de hoy.<\/p>\r\n

Conclusiones de las mesas<\/p>\r\n

1. El rector debe coordinar la instituci\u00f3n educativa en todas sus \u00e1reas: directivas, administrativa, acad\u00e9mica y comunicativa; para lo cual requiere claridad en las decisiones, iniciativa, adecuada formaci\u00f3n para el cargo, un alto sentido de responsabilidad, dinamismo, capacidad para el logro de objetivos y habilidades de comunicaci\u00f3n asertiva.\u00a0<\/p>\r\n

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2. El directivo docente debe ser administrador de recursos y del capital humano en su establecimiento educativo, buscando generar condiciones para que los estudiantes tengan una educaci\u00f3n de calidad; para lo cual requiere habilidades para la planeaci\u00f3n, organizaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, monitoreo y seguimiento del trabajo institucional y de los equipos de trabajo; as\u00ed como para la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n eficiente de los recursos con que se cuenta (generalmente escasos).\u00a0<\/p>\r\n

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3. El rector debe asumir muchas y variadas responsabilidades, as\u00ed que la labor del rector se debe centrar en el direccionamiento y el liderazgo. El rol del rector implica ejercer un liderazgo humano, enfocado al logro, para la gesti\u00f3n institucional, la innovaci\u00f3n en la escuela, la generaci\u00f3n de cambios, el trabajado colaborativo.\u00a0<\/p>\r\n

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4. Las estrategias desplegadas por un directivo, deben promover en la comunidad educativa el sentido de pertenencia, el respeto por las normas y la claridad en los objetivos.<\/p>\r\n

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Las Mesas de Directivos Docentes se realizaron en Choc\u00f3, Sucre, C\u00f3rdoba, Santander y Barranquilla.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2854,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2853"}],"collection":[{"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2853"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2853\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2854"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2853"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2853"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}