{"id":2312,"date":"2017-07-14T00:15:56","date_gmt":"2017-07-14T00:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/colectivotraso.org\/?p=2312"},"modified":"2017-07-14T00:15:56","modified_gmt":"2017-07-14T00:15:56","slug":"padres-de-becados-se-gozaron-su-primer-encuen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colectivotraso.org\/padres-de-becados-se-gozaron-su-primer-encuen\/","title":{"rendered":"Padres de becados se gozaron su primer encuentro del a\u00f1o"},"content":{"rendered":"\t\t
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Padres de becados se gozaron su primer encuentro del a\u00f1o<\/span><\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un taller de fortalecimiento de la responsabilidad familiar y los v\u00ednculos afectivos hizo parte de la agenda del primer encuentro semestral de padres de los chicos participantes del programa Becas Boomerang en este 2017. Fue una ma\u00f1ana llena de diversi\u00f3n, dinamismo y reflexi\u00f3n en la que los padres mostraron completa disposici\u00f3n y entusiasmo.<\/p>\r\n

\u201cPara m\u00ed fue una grata sorpresa porque no esperaba que el encuentro fuera as\u00ed, sino algo m\u00e1s \u2018recogido\u2019. Me acord\u00e9 de mis tiempos de muchacho, pues fui bastante extrovertido. Me divert\u00ed y se me olvidaron todos los problemas laborales. El taller nos invit\u00f3 a ser mejores padres cada d\u00eda, a ayudar a los hijos con sus dudas y a siempre orientarlos, nos mostr\u00f3 un camino para mejorar. Eso es algo que realmente necesitamos\u201d, coment\u00f3 Domingo Bula, quien dice, adem\u00e1s, sentirse halagado y agradecido por la ayuda que le representa lo aprendido.<\/p>\r\n

La din\u00e1mica del encuentro se dio con una serie de retos que los padres desarrollaron en grupos, con el fin de fortalecer y resaltar la importancia del trabajo en equipo, siendo la familia el trabajo en equipo m\u00e1s importante en la vida de las personas. Juegos y coreograf\u00edas fueron algunas de las estrategias con las que se trabaj\u00f3 el tema de la responsabilidad. La comunicaci\u00f3n y la confianza fueron factores claves que los padres lograron afianzar para realizar con \u00e9xito las actividades en las que evidenciaron su rol de padres.<\/p>\r\n

\u201cEl eje de uno como ser humano es un hijo, cuando lo tenemos, y nosotros queremos lo mejor para ellos: ayudarlos a ser mejores personas y a asegurar su futuro con responsabilidad, amor y honestidad. Me sent\u00ed feliz porque estaba con personas similares a mi edad viviendo esa experiencia que nos pareci\u00f3 fenomenal, pues nos transmiti\u00f3 m\u00e1s energ\u00edas\u201d, expres\u00f3 Claudia Patricia Ferrer Rossi, quien sac\u00f3 su esp\u00edritu de ni\u00f1a con su participaci\u00f3n activa en las din\u00e1micas. El encuentro de padres fue el primero de los dos que se espera hacer este a\u00f1o y se empez\u00f3 a implementar como un valor agregado del programa de becas con el fin de vincular mayormente a los padres en el proceso de formaci\u00f3n integral de sus hijos becados.<\/p>\r\n

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\u00bfQu\u00e9 es Becas Boomerang?<\/h3>\r\n


Becas Boomerang es un programa que permite el acceso a educaci\u00f3n tecnol\u00f3gica biling\u00fce a j\u00f3venes con excelente rendimiento escolar, que por sus condiciones socioecon\u00f3micas no cuentan con los recursos necesarios para cursar un programa de estudio superior. Con m\u00e1s de 17 a\u00f1os de funcionamiento, a trav\u00e9s de este programa han pasado m\u00e1s de 200 j\u00f3venes, de los cuales, el 94% de ellos est\u00e1 vinculado laboralmente. Para garantizar el acceso y la permanencia de los j\u00f3venes en el programa de Becas Boomerang, los chicos reciben un auxilio de transporte, un kit universitario y asisten a talleres de capacitaci\u00f3n en competencias laborales generales y espec\u00edficas. Adem\u00e1s, participan de sesiones de coaching para el liderazgo y en todo su proceso reciben acompa\u00f1amiento psicosocial.<\/p>\r\n

Actualmente, son 74 los j\u00f3venes activos, apoyados por 13 empresas: Argos, Cabot, Dow Qu\u00edmica, ESENTTIA, Fundaci\u00f3n Hern\u00e1n Echavarr\u00eda \u2013 Cargill, Hocol, Lamitech, Mexichem, Reficar, SACSA, Termocandelaria, Yara y el Fondo Unido de la Fundaci\u00f3n Mamonal.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Creemos en el invaluable aporte que hacen las familias al desarrollo de los ni\u00f1os, ni\u00f1as y j\u00f3venes que participan de nuestros proyectos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2313,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2312"}],"collection":[{"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2312"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2312\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/colectivotraso.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}