Se abre convocatoria de la Escuela de Liderazgo
Público para mujeres

La Escuela de Liderazgo para mujeres busca desarrollar capacidades que orienten su actuación a la transformación social en clave de profundización de la democracia y del desarrollo humano, que fomente la inclusión social y respeto por la equidad de género, promoviendo una sociedad con igualdad de oportunidades y la no discriminación de las personas.

Así mismo, desde la Escuela buscamos brindar herramientas que faciliten y potencien su participación en espacios de liderazgo de la ciudad y la región, conformando una red de líderes que abandere y promueva la cultura de la igualdad y la inclusión social.

La Escuela de Liderazgo Público, en su modelo pedagógico y componentes, es una iniciativa de ANDI Seccional Bolívar; Traso Colectivo de Transformación Social, Universidad Tecnológica de Bolívar y Seres Consulting. El desarrollo de esta cohorte, dirigida a mujeres, es una iniciativa de Corteva Agriscience.

Componentes

SER: Potenciar las habilidades que faciliten a las participantes convertirse en las lideresas que anhelan ser, partiendo de las fortalezas propias de su género.

SABER: Facilitar herramientas y técnicas para fortalecer el ejercicio del liderazgo con una visión de inclusión y diversidad, basado en el conocimiento del contexto histórico y la realidad del territorio.

SABER HACER: Consolidar una red colaborativa que aporte en la construcción de proyectos e iniciativas sociales con un enfoque de género.

Perfil del participante

  • Mujer mayor de 18 años.

  • Título de estudios superiores (Técnico, Tecnólogo, Profesional).

  • Demostrar capacidades y experiencia de liderazgo en los ámbitos comunitario, institucional, público o en organizaciones de la sociedad civil, con sede en Cartagena y Bolívar.

  • Vocación de servicio y deseo de contribuir desde su rol a la transformación social del territorio.

  • No tener antecedentes judiciales, fiscales ni disciplinarios.

  • Indispensable contar con dispositivo tecnológico y conectividad para el desarrollo de las sesiones virtuales.

Las temáticas abordadas en cada una de las áreas de formación son:

En el componente del SER:

Desarrollo de competencias del ser a través de sesiones de coaching grupal e individual.

Duración: 52 horas con sesiones grupales y coaching individual

En el componente del SABER:

Introducción a los temas de género

Derechos Humanos y Derechos de las Mujeres.

Las mujeres como sujeto político y colectivo.

Liderazgo para la inclusión y la diversidad

Perspectiva de género en el análisis de la violencia

Perspectiva de género en el mundo del trabajo

Mujeres emprendedoras, Agenda Global del Desarrollo y formulación de proyectos sociales.

Duración: 96 horas

En el componente del SABER HACER

Diseño de proyectos sociales con enfoque de género.

Duración: 24 horas

Cronograma

Convocatoria y publicación de formulario: Del 16 al 21 de septiembre de 2021.

Proceso de selección: Del 27 de septiembre al 1 de 2021.

Notificación de seleccionadas: 4 de octubre de 2021.

Inicio de formación: 12 de octubre de 2021.

Horario:

Martes, miércoles y jueves: De 6:00 a 9:00 p. m.

Modalidad: Híbrida, sesiones virtuales con posibilidad de sesiones presenciales.

Duración estimada del programa: 5 meses.

Para mayor información contáctenos a través del correo: escueladeliderazgopublico@gmail.com

El evento corporativo: de comunicar a movilizar

Por Jackeline Pájaro López, Coordinadora de Comunicaciones de Traso.
Pensemos por un momento en esos eventos corporativos que nos han robado el aliento, que se han quedado en la memoria… Ahora pensemos en aquellos que nos han movilizado a hacer algo. ¿Cuáles se vienen a tu mente?

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