Pasacaballos avanza con el Plan de Etnodesarrollo 2024- 2035
Pasacaballos se proyecta hacia un futuro sostenible con la implementación del Plan de Etnodesarrollo 2024-2035, una iniciativa que busca transformar la comunidad a través del desarrollo económico, social y ambiental, preservando su identidad afrodescendiente. Este esfuerzo colectivo, impulsado por Colectivo Traso y Esenttia, tiene como propósito reducir brechas de desigualdad, generar oportunidades y fortalecer la resiliencia del territorio.
Con una población de aproximadamente 25.000 habitantes, Pasacaballos afronta desafíos estructurales como el desempleo, la falta de infraestructura y el acceso limitado a educación y salud. Actualmente, más del 60 % de la población en edad productiva no está formalmente vinculada al mercado laboral, y solo el 40% de los jóvenes acceden a educación superior o técnica. Ante esta realidad, la comunidad decidió unirse y trazar una hoja de ruta que impulse su desarrollo integral.
“Desde que inició la formulación del Plan de Etnodesarrollo, Pasacaballos ha experimentado importantes avances en términos de organización y planificación para su desarrollo. Uno de los principales cambios ha sido el fortalecimiento de la participación de la comunidad en la toma de decisiones, con un enfoque más estructurado y estratégico. Además, la articulación con actores institucionales y empresariales ha generado nuevas oportunidades, impulsando el crecimiento y la proyección del territorio”, indica Danelsy González Castro, asistente de Dirección para el Plan de Etnodesarrollo y líder comunitario de Pasacaballos.
Un plan construido con la comunidad
“Este proceso demuestra el poder de la articulación entre comunidad, sector privado y organizaciones sociales. Junto a nuestros afiliados, estamos impulsando proyectos que no solo mejoran la infraestructura y el acceso a oportunidades, sino que fortalecen el tejido social y el sentido de identidad en Pasacaballos. Un primer impacto importante, es el inicio de un proceso junto a lideres Etnoeducativos de Pasacaballos, de hacer la transición del Proyecto Educativo Institucional (PEI) al Proyecto Educativo Comunitario (PEC) de las tres escuelas oficiales, que estamos seguros transformará la educación del territorio”, asegura Liliana Puello López, directora ejecutiva de Colectivo Traso.
El Plan de Etnodesarrollo proyectado a 2035 es el resultado de un proceso participativo liderado por el Consejo Comunitario de Comunidades
Negras de Pasacaballos, con el apoyo de Colectivo Traso y Esenttia. A través de mesas de trabajo temáticas, la comunidad identificó problemáticas y propuso soluciones concretas en áreas clave como educación, salud, empleo y economía, infraestructura y movilidad, ambiente, cultura y deportes.
“El impacto de la articulación con Colectivo Traso ha sido significativo, ya que fortaleció capacidades en líderes comunitarios, permitió documentar las problemáticas
y potencialidades del territorio y brindó herramientas para que la comunidad tenga mayor incidencia en la gestión de su desarrollo. A través de este trabajo, Pasacaballos ha logrado posicionarse como un territorio con una visión clara de futuro y con un plan que le permite gestionar proyectos de manera más efectiva”, señala Danelsy.
Esenttia y Colectivo Traso han acompañado este proceso facilitando espacios de diálogo, promoviendo alianzas y articulando esfuerzos con distintos actores del sector público y privado. Gracias a esta labor, se han logrado avances significativos, entre ellos:
- · Educación y empleo: Fortalecimiento de programas de formación técnica y profesional para jóvenes, transición de PEI a PEC, articulación con el sector empresarial para generar oportunidades de empleo formal.
- · Infraestructura y servicios: Mejoras en la cobertura de alumbrado público y acceso a agua potable en sectores críticos.
- · Desarrollo económico: Creación de un fondo rotatorio para microempresarios y apoyo a emprendimientos comunitarios.
- · Ambiente y sostenibilidad: Proyectos de reforestación y educación ambiental para la conservación del territorio.
Hacia un territorio resiliente y sostenible
El Plan de Etnodesarrollo 2024-2035 proyecta que, en los próximos 10 años, al menos el 30% de los trabajadores locales se inserten en la cadena de valor industrial y que el 70% de los jóvenes accedan a educación de calidad. Además, se impulsarán estrategias para la conservación ambiental y la modernización de la infraestructura, garantizando una mejor calidad de vida para los habitantes del corregimiento.
“El Plan de Etnodesarrollo es una apuesta por la transformación real y sostenible de Pasacaballos, es un hito importante en la generación de valor social entre las empresas y la comunidad, son pocos las acciones en este mismo sentido en el país. No es solo una estrategia, es el reflejo de una comunidad que tomó las riendas de su futuro. Con este esfuerzo, estamos logrando que más jóvenes accedan a educación de calidad, que el empleo crezca y que el desarrollo llegue sin borrar la identidad cultural que hace único a este territorio. Es un modelo de cambio con y para la gente, donde el crecimiento y la tradición se fortalecen mutuamente”, enfatiza Liliana Puello.
Gracias a la articulación entre el sector público, privado y comunitario, Pasacaballos ha avanzado en la implementación de estrategias orientadas a mejorar la calidad de vida de sus habitantes, promoviendo el desarrollo sostenible y la preservación de sus tradiciones.