Mientras el encuentro del Comité de Comunicaciones se toma nuevos espacios, el de Seguridad y Salud en el Trabajo sigue creciendo y fortaleciendo las relaciones comunidad – empresa – Estado. Conoce la agenda de los próximos dos meses.
30 empresas afiliadas a Colectivo TRASO tienen acceso a un acompañamiento en su gestión de sostenibilidad y otros beneficios.
Los egresados y las egresadas de la Escuela de Liderazgo Público trabajan en colectivo para compartir sus conocimientos con las comunidades e impactar positivamente en el territorio.
La implementación de un modelo de economía circular en la gestión de residuos sólidos de la mano de la comunidad de Palomino, es posible gracias a la alianza de nuestra empresa afiliada Dow y de Carvajal Empaques, con la operación de El Lab Innovación y Colectivo Traso.
La apertura del segundo año de nuestro programa VibraSTEM en la Institución Educativa José María Córdoba de Pasacaballos, estuvo marcado por una gran jornada de voluntariado de la que hizo parte nuestra empresa afiliada Dow, que celebra su 125 aniversario.
Con este tipo de iniciativas, Chevron, la Nueva Sociedad Portuaria Zona Atlántica, y Colectivo Traso buscan brindar las herramientas necesarias a estudiantes que este año volvieron a la educación presencial para que puedan continuar con sus estudios.
Liliana Puello, coordinadora de Educación de Colectivo TRASO, comparte el panorama de la primera infancia en Cartagena y nos recuerda nuestra responsabilidad en la misión de atender y educar a esta población.
Mauricio Alvarado, líder de Ciudadanía Global para América Latina de Dow, comparte su historia, la importancia de comunicar lo que desde las compañías se hace a nivel social y el impacto de TRASO en la reputación corporativa.
Andrea Lozano, Gerente de Recursos Humanos en Cabot Colombiana, explica por qué asumir el reto de responsabilizarnos de lo que pasa en nuestro entorno y preguntarnos constantemente ¿Qué estoy haciendo para que la situación que me preocupa mejore?
La Red de Líderes es una comunidad de impacto que propicia el aprendizaje colectivo y permanente, fomentando mejores prácticas de liderazgo público y participando en iniciativas de desarrollo local. La Escuela de Liderazgo Público nace en 2019, y cuenta con 86 egresados y egresadas que han participado de 4 cohortes implementadas.
