El fortalecimiento de los liderazgos comunitarios es una de las herramientas claves para el desarrollo de los territorios, es por eso que desde Traso Colectivo de Transformación Social y sus empresas afiliadas, se construyen grandes apuestas que buscan promover una ciudadanía responsable, participativa y empoderada, que hace posible los cambios que se requieren.
En esta iniciativa, que es posible con el apoyo de las empresas Ajover, Cabot, Dow, Puerto Bahía y Puerto Buenavista, 25 líderes comunitarios de Pasacaballos desarrollarán habilidades fundamentales que les permitirán dinamizar su gestión de manera efectiva y eficaz, mejorando sus procesos internos y potenciando su relacionamiento con el entorno.
Recientemente, realizamos el lanzamiento oficial de esta apuesta, en un encuentro en el que participaron líderes comunitarios de Pasacaballos y representantes de las organizaciones aliadas. “Gracias a estos espacios podemos seguir creciendo de la mano, trabajando en sinergia para lograr el cumplimiento de cada uno de los objetivos y así lograr el desarrollo sostenible de las comunidades. Este proyecto es además relevante porque lograr fortalecer e integrar a las comunidades con el desarrollo y crecimiento de las empresas”, afirma Joe Moreno, representante de Relacionamiento comunitario de Puerto Buenavista.
Durante 4 meses se desarrollará la formación, que contará con diferentes componentes como talleres para habilidades en competencias organizacionales y personales, sesiones grupales e individuales de coaching e intercambio de saberes, con el fin de acompañar a los miembros del Consejo Comunitario para que alcancen resultados visibles y sostenibles en el tiempo, optimicen su gestión y la efectividad de sus iniciativas. De esta manera, se busca lograr un impacto que signifique una mejor calidad de vida para los habitantes de este territorio.
Neiser Eyes Rodríguez, presidente del Consejo Comunitario de Pasacaballos, manifestó la importancia de esta iniciativa en la unidad administrativa que él representa y agradeció a las empresas que aportan para que este tipo de proyectos sean posibles. “Este proyecto pretende fortalecer algunas falencias que hemos venido teniendo en el Consejo Comunitario, nos ayudará a organizarnos como equipo y entender las funciones y entes correspondientes que son pertinentes para dar soluciones a las diversas problemáticas que se presentan en la comunidad. Agradecemos al Colectivo Traso y las empresas afiliadas por respaldarnos en esta propuesta, que será de mucho impacto para Pasacaballos”, manifestó el líder comunitario.
Sobre la formación
Los talleres formativos que se darán en el marco de esta iniciativa, se orientarán en temáticas como liderazgo, comunicación y relaciones asertivas, trabajo en equipo, presentaciones efectivas, inteligencia emocional, gestión del tiempo y manejo de conflictos.
Cada uno de los participantes recibirá́ un paquete con un cuadernillo de trabajo y materiales para ejercicios. Las dinámicas incluirán ejercicios personales, interacciones grupales y la utilización de los medios necesarios para el logro de los objetivos. Durante todo este proceso se abordarán tanto el aprendizaje cognitivo como el emocional a través de una metodología interactiva para facilitará el desarrollo de cada una de las sesiones que se adelantarán.
Por Miguel Caballero Villareal
Cada día se hace más necesario el diálogo constante entre el sector empresarial y las comunidades, como un vehículo para la construcción de relaciones de confianza y de un mejor desarrollo para los territorios.
Por Alejandra Espinosa.
En el año 2022, trabajamos junto a las empresas afiliadas, proyectos en conjunto para generar impacto social en la región. Logramos gestionar entornos, promover programas y proyectos, fortalecer vínculos y atender necesidades de las comunidades conformadas por distintos roles, dentro de los cuales se encuentran las empresas, lo político y lo civil, reconociéndonos como un todo en función de un territorio.
Con grandes impactos movilizados en 2022, la Asamblea de Afiliados a Colectivo TRASO reunió a las 32 compañías que hacen posible la gestión de esta organización, de la que también hacen parte más de 1.950 individuos que hacen aportes para la inversión social.
En el marco del programa VibraStem que lidera Colectivo Traso en la Institución Educativa Docente de Turbaco, con el apoyo de su empresa afiliada Argos, voluntarios de esta compañía realizaron la adecuación de un mural interactivo que estará disponible para los niños y las niñas.
En el marco del lanzamiento de la agenda de los Comités de Desarrollo Empresarial, Alejandra Espinosa, directora ejecutiva de Colectivo Traso y María Claudia Peñas, gerente de ANDI Seccional Bolívar, compartieron con los asistentes los grandes desafíos para el sector empresarial y social.
Esta iniciativa se desarrolló en la IE José María Córdoba de Pasacaballos con la participación de voluntarios, en el marco del Día internacional de la niña y la mujer en la ciencia.
