“Decisivo. Eso fue Becas Boomerang en mi vida. En un año complicado, en el que me había tocado mudarme de ciudad porque mi abuelita estaba enferma, donde los planes pasaron de ir a X universidad a no tener ninguna posibilidad de pagar un semestre, este programa llegó a dar esperanza a mi familia y a mí”, así resumen Vanessa Villalobos, egresada Boomerang en el programa Operación industrial, lo que significó para ella la oportunidad de estudiar a través de esta iniciativa de, en ese momento, la Fundación Mamonal.
Alrededor de la beca surgieron muchas situaciones positivas. Su familia se vio unida en medio de la oportunidad de salir adelante, pudo ir a la universidad, pero además pudo participar y ver cómo se desarrollaban otros programas y proyectos sociales y se convenció de lo vital de ayudar a los demás, de dar y compartir lo que tienes.
“Fue de las cosas más bonitas que me pasó en la vida. Tanto que desde que empecé a trabajar, unos meses antes de graduarme como ingeniera industrial, comencé a aportar al Fondo Unido porque creo en lo que hace, creo que si todos nos sumamos podemos hacer posible grandes sueños, grandes transformaciones”, cuenta Vanessa.
Desde hace unos meses, esta ingeniera industrial especialista en gerencia de proyecto llegó a Anava, una de las empresas afiliadas de Colectivo Traso, para liderar la transformación digital.
“Anava está en un proceso de revolución digital, la visión es ser una compañía digital que presta servicio logístico, mi misión es asegurar que la transformación sea lo más llevadera posible. La clave es la comunicación oportuna. Contar qué está pasando, cómo será, por qué, y entender las resistencias de cada uno”, indicó Vanessa, quien asegura que en todo proceso de cambio es importante que cada colaborador sepa cómo se beneficiará él y la empresa.
“Tendremos softwares que agilizarán procesos, que impactarán en la calidad de vida de los colaboradores, beneficiando el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal y familiar”, explica.
Vanessa está convencida de que este proceso será exitoso, y que comunicando de la forma correcta y avanzando en las implementaciones de la mano de todos los colaboradores de la compañía, pronto Anava será una compañía digital.
Por Miguel Caballero Villareal
Cada día se hace más necesario el diálogo constante entre el sector empresarial y las comunidades, como un vehículo para la construcción de relaciones de confianza y de un mejor desarrollo para los territorios.
Por Alejandra Espinosa.
En el año 2022, trabajamos junto a las empresas afiliadas, proyectos en conjunto para generar impacto social en la región. Logramos gestionar entornos, promover programas y proyectos, fortalecer vínculos y atender necesidades de las comunidades conformadas por distintos roles, dentro de los cuales se encuentran las empresas, lo político y lo civil, reconociéndonos como un todo en función de un territorio.
Con grandes impactos movilizados en 2022, la Asamblea de Afiliados a Colectivo TRASO reunió a las 32 compañías que hacen posible la gestión de esta organización, de la que también hacen parte más de 1.950 individuos que hacen aportes para la inversión social.
En el marco del programa VibraStem que lidera Colectivo Traso en la Institución Educativa Docente de Turbaco, con el apoyo de su empresa afiliada Argos, voluntarios de esta compañía realizaron la adecuación de un mural interactivo que estará disponible para los niños y las niñas.
En el marco del lanzamiento de la agenda de los Comités de Desarrollo Empresarial, Alejandra Espinosa, directora ejecutiva de Colectivo Traso y María Claudia Peñas, gerente de ANDI Seccional Bolívar, compartieron con los asistentes los grandes desafíos para el sector empresarial y social.
Esta iniciativa se desarrolló en la IE José María Córdoba de Pasacaballos con la participación de voluntarios, en el marco del Día internacional de la niña y la mujer en la ciencia.