Colectivo Traso y empresas aliadas impulsan la segunda cohorte de la Escuela de Transformación Comunitaria
Colectivo Traso realizó el lanzamiento oficial de la segunda cohorte de la Escuela de Transformación Comunitaria, un espacio formativo que reúne a 25 líderes y lideresas de distintas comunidades de Cartagena, provenientes de las tres localidades de la ciudad, con el propósito de fortalecer sus capacidades de liderazgo y potenciar procesos de transformación social desde los territorios.
Este nuevo ciclo formativo reafirma la apuesta por un liderazgo consciente, informado y comprometido con el desarrollo social, económico y ambiental de las comunidades, reconociendo a los liderazgos locales como actores clave en la construcción de ciudad.
“Creemos firmemente en la importancia de contar con líderes informados y preparados. A lo largo del desarrollo de esta segunda cohorte, los participantes recibirán acompañamiento constante, formaciones y talleres que les permitirán desarrollar y potenciar sus habilidades de liderazgo, así como estructurar proyectos de impacto y transformación para sus comunidades”, afirmó Liliana Puello, directora ejecutiva de Colectivo Traso.
Como parte del lanzamiento, se llevó a cabo el conversatorio “Liderazgo que transforma territorios: empresa, comunidad y futuro”, un espacio de diálogo que reunió a referentes del sector público y privado para reflexionar sobre el papel del liderazgo en el desarrollo territorial. El panel contó con la participación de Alberto Riobó, gerente de Planta Cartagena de Cementos Argos; Guillermo del Castillo, LATAM Regional General Manager de Cabot Corporation; Luis Felipe Ocampo, gerente Legal y de Asuntos Corporativos de Colgas; Géverson Ortiz, director del Instituto Comunal de Cartagena, y la moderación de Liliana Puello.
“Buscamos fortalecer las habilidades del ser y brindar conocimientos que los líderes puedan aplicar en sus comunidades. Para Cartagena es fundamental que más personas se sumen a la labor de construir ciudad a través de liderazgos comprometidos”, destacó Alberto Riobó, gerente de Planta Cartagena de Cementos Argos.
Por su parte, Guillermo del Castillo, LATAM Regional General Manager de Cabot Corporation dio la bienvenida a los participantes de esta nueva cohorte y resaltó la importancia del trabajo articulado “Esperamos que podamos trabajar conjuntamente y garantizar el desarrollo y la transformación social de nuestro territorio. Este tipo de procesos son clave para lograr cambios sostenibles” afirmó.
El respaldo del sector empresarial ha sido fundamental para hacer posible esta iniciativa, fortaleciendo el trabajo colaborativo entre empresas y comunidades con una mirada de futuro compartida.
“Para nosotros es fundamental apoyar estas iniciativas, porque generan una visión a largo plazo y fortalecen el trabajo colectivo entre empresas y comunidades, con el firme propósito de un crecimiento futuro”, señaló Luis Felipe Ocampo, gerente Legal y de Asuntos Corporativos de Colgas.
La Escuela de Transformación Comunitaria, liderada por Colectivo Traso y posible gracias al apoyo de Colgas, Cabot y Argos, marca así el inicio de un proceso formativo que busca potenciar el liderazgo comunitario, fortalecer el tejido social y promover soluciones sostenibles que impacten de manera positiva los territorios de Cartagena.
juntos por el bienestar y la educación de la niñez.