TRASO se consolida como un gran lugar para trabajar en Colombia, según Great Place to Work®
En su aniversario 50, TRASO es reconocido como Great Place to Work®, reafirmando que su mayor fortaleza es la gente: colaboradores que creen en el propósito, empresas y aliados que confían, y comunidades que encuentran en la organización un apoyo real para transformar vidas.
En el aniversario 50, TRASO suma un hito a su historia institucional: la certificación Great Place to Work®, un reconocimiento internacional que destaca a las organizaciones donde la confianza, la integridad, la colaboración y el desarrollo humano son pilares cotidianos.
El resultado se obtuvo tras una evaluación que recoge la voz de los colaboradores en aspectos como credibilidad, respeto, ecuanimidad, orgullo y compañerismo. Para TRASO, este logro es más que una medición: es la comprobación de que su cultura interna —construida durante cinco décadas— sigue viva, fuerte y centrada en las personas.
“Este reconocimiento confirma que en TRASO se trabaja con propósito, con respeto y con alegría. Y también nos invita a seguir soñando en grande.” señaló Liliana Puello, directora ejecutiva de TRASO.
Un logro que pertenece a todos
El reconocimiento llega gracias al compromiso de las empresas afiliadas, aliados estratégicos, comunidades, personas impactadas y, por supuesto, del equipo humano que impulsa los programas que transforman vidas en Cartagena y Bolívar.
“Hoy celebramos un logro de todos: de quienes confían en nosotros, de quienes trabajan con nosotros y de quienes creen en la educación, la ciudadanía y el desarrollo social como motores de cambio.” afirmó Carmenza Mejía, Gerente de Talento Humano y Desarrollo Organizacional.
Historias que explican por qué TRASO es un gran lugar para trabajar
Great Place to Work® no evalúa desde afuera: mide desde adentro. Escucha historias, emociones y experiencias reales. Una de ellas es la de Ivanna Dovale, Líder de Proyectos del área de Educación, quien llegó a TRASO hace 3 años, luego de un proceso personal difícil.
“En TRASO encontré un lugar donde no tenía que ser perfecta, solo tenía que ser yo. Aquí aprendí que trabajar con sentido es posible, que los proyectos se vuelven familia y que la gente se alegra de tus logros y te abraza en tus momentos duros.”
Otro testimonio clave es el de Rubén Cervantes, Coordinador de Proyectos. Durante una jornada con niños de Pasacaballos, uno de ellos se acercó y le dijo: “Profe, yo quiero trabajar donde usted trabaja porque usted ayuda a la gente.”
“Ese día entendí que TRASO no solo transforma territorios, también transforma a quienes trabajamos aquí. Es un orgullo levantarse cada día sabiendo que lo que hacemos deja una huella real en alguien.”
Qué significa realmente recibir esta certificación
Ser un Great Place to Work® no es un sello decorativo. Es un compromiso y una responsabilidad. Significa:
- Que los colaboradores confían en sus líderes.
- Que las decisiones se toman con transparencia.
- Que las personas pueden crecer, equivocarse y aprender sin miedo.
- Que el equipo se siente parte de un propósito colectivo.
- Que el clima laboral impulsa el bienestar y el sentido de pertenencia.
Y, sobre todo, significa que la cultura organizacional no es un discurso: es una práctica diaria.
Lo que viene para TRASO
La certificación marca un punto de avance para TRASO y nos impulsa a fortalecer nuestros programas de bienestar interno, continuar la profesionalización de nuestros procesos, potenciar la innovación social y consolidar nuevas alianzas estratégicas orientadas al desarrollo del territorio. Este reconocimiento nos proyecta hacia una etapa más robusta, más estratégica y con mayor capacidad de impacto en Cartagena y Bolívar.
Nuestro Modelo 360 fue concebido para modernizar y, al mismo tiempo, alinear nuestra forma de trabajar con el impacto que buscamos generar. Sus pilares —procesos de calidad, transformación digital, gestión de datos y fortalecimiento del talento humano— nos han permitido ejecutar proyectos con estructuras más sólidas, mayor trazabilidad y mejores resultados para las comunidades y territorios con los que trabajamos.
Porque al fortalecer nuestros métodos de gestión, fortalecemos también nuestra capacidad de transformar vidas, articular aliados y liderar iniciativas que generan valor.
Así avanzamos hacia lo que viene, concluyó Liliana Puello, directora ejecutiva de TRASO.
