Colectivo Traso presentó su Informe de Gestión 2025 en su XXXIX Asamblea Anual de Afiliados
En el marco de sus 50 años, Colectivo Traso socializó los principales resultados de su gestión 2025 y reafirmó su apuesta por el desarrollo sostenible del territorio.
Durante la jornada, Traso recibió oficialmente la certificación de calidad ISO 9001, otorgada por Bureau Veritas.
Colectivo Traso realizó su Trigésima Novena Asamblea Anual de Afiliados, un espacio de balance institucional, encuentro con empresas afiliadas y aliados estratégicos, y presentación de los principales resultados del Informe de Gestión 2025, en un año especialmente significativo para la organización por la conmemoración de sus 50 años de trayectoria.
La Asamblea permitió visibilizar, más allá de cifras y logros, el valor de una apuesta colectiva que articula empresa, comunidad y territorio alrededor de un propósito común. Como lo señaló Liliana Puello, directora de Colectivo Traso, este balance recoge “la fuerza de una red que cree en el territorio y trabaja unida para transformarlo”, reafirmando que el impacto sostenible se construye con confianza, articulación y visión de largo plazo.
Resultados que reflejan impacto colectivo
Durante la presentación del informe, Traso reportó la gestión de $13.928.342.669 para inversión social y un impacto directo de 67.103 personas en 2025. Estos resultados se suman a una trayectoria que, en los últimos diez años, ha permitido movilizar $150.000 millones e impactar directamente a más de 1.500.000 personas, consolidando una plataforma de valor compartido para Cartagena y Bolívar.
Entre los avances destacados se encuentran logros en educación, con resultados como el 100 % de formación en IA generativa para las estudiantes de Imparables, 100 % de permanencia en los proyectos, 98 % de promoción anual y 94 % de continuidad en educación superior entre jóvenes egresados. A esto se suman procesos en primera infancia, ciudadanía sostenible, educación ambiental y economía circular, que evidencian una gestión cada vez más conectada con los desafíos del territorio.
Inspiracción y el reconocimiento a empresas aliadas
Uno de los momentos más significativos de la jornada fue la entrega de reconocimientos a organizaciones que han fortalecido Inspiracción, la red de impacto social de Colectivo Traso, a través de la cual empresas y personas convierten su deseo de aportar en oportunidades para las comunidades.
En este espacio, Cabot fue reconocida por su compromiso permanente con las distintas líneas de acción del programa. Por su parte, Lamitech fue distinguida por movilizar a sus colaboradores a través de la línea de Aportes Voluntarios de Nómina, mientras que Corteva, junto a Yara y Dow, fue exaltada por su participación en la estrategia de Gestión de Residuos con fines de inversión social.
Para Merlys Martínez, de Corteva Agriscience, este reconocimiento confirma que la sostenibilidad cobra más sentido cuando se traduce en oportunidades concretas para las comunidades, mientras que Melisa Rodríguez, de Lamitech, destacó el valor de activar la solidaridad dentro de la empresa y verla convertirse en oportunidades reales para otras personas.
Un hito en calidad y fortalecimiento institucional
La Asamblea también fue escenario para oficializar uno de los hitos más importantes del año: la obtención de la certificación de calidad ISO 9001:2015, otorgada por Bureau Veritas tras auditar el Sistema de Gestión de Colectivo Traso y encontrarlo conforme con los estándares de la norma.
Esta certificación, que aplica al diseño e implementación de proyectos de intervención social para el desarrollo sostenible de la región, reafirma el compromiso de la organización con la excelencia, la transparencia y la mejora continua.
Símbolos que representan una misión compartida
La Asamblea estuvo acompañado por dos símbolos profundamente ligados a la identidad de Traso: las llaves y los corazones. Las primeras evocan la posibilidad de seguir abriendo puertas a oportunidades reales para la región; los segundos recuerdan el sentido humano que da propósito a cada acción.
Con estos gestos, la organización reafirmó que su trabajo busca generar resultados con empatía, compromiso y una convicción clara, que cuando se abren puertas con el corazón, la transformación se vuelve posible.