Los cuatro componentes del programa son: Formación, Acompañamiento y permanencia, Relacionamiento y liderazgo, así como Investigación y desarrollo.

“Entre las nuevas posibilidades de formación académica adicionamos la formación técnica y profesional. Además, los jóvenes tendrán la posibilidad de realizar pasantías en el exterior para el fortalecimiento del inglés, así como la formación en una tercera lengua, entre otras opciones. Todo lo anterior de acuerdo al apoyo de las empresas patrocinadoras del programa”, indicó Alejandra Espinosa Harris, directora ejecutiva de Colectivo Traso, quien agregó que, entre las modalidades de formación se incluye no solo la presencial sino también semipresencial y virtual. Para garantizar el éxito de este componente de formación, desde Colectivo Traso se consolidan nuevas alianzas con instituciones de educación superior con altos estándares de calidad.

“Desde Boomerang seguiremos promoviendo el liderazgo social en los jóvenes, su articulación con las empresas aliadas y la construcción de redes colaborativas en el plano local, nacional e internacional, y que de esta manera puedan visionar un mejor futuro. El programa les seguirá facilitando por supuesto, las herramientas necesarias para el proceso educativo como kit tecnológico, uniformes, subsidios de transporte, kit universitario y póliza de salud y vida, así como un plan de incentivos por rendimientos académicos”, puntualizó Espinosa Harris.

Un esfuerzo colectivo de empresas y personas

Las empresas y organizaciones que actualmente apoyan la formación de jóvenes del programa Boomerang son: Cabot, Consejo Comunitario de Ararca, Coosalud, Dow, Esenttia, Hocol, Juridicaribe, Vestolit, Polyban, Refinería de Cartagena S.A., Sociedad Aeroportuaria de la Costa, Sociedad Portuaria El Cayao, Termocandelaria, Trululu y Yara. Así mismo, es posible gracias a los aportes que realizan los colaboradores de ANDI Seccional Bolívar, Ajover, Corteva, Ecopetrol, Esenttia, Yara y Colectivo Traso, a través del Fondo Unido – United Way de Traso.